Sai che puoi formare i tuoi dipendenti in modo gratuito?
Se non ne sei a conoscenza stai perdendo un’importante opportunità per ridurre i costi aziendali e migliorare le competenze dei tuoi dipendenti.
Per di più una parte del tuo denaro che stai versando obbligatoriamente viene utilizzata dai tuoi concorrenti.
Cosa sono e come funzionano?
I Fondi interprofessionali hanno lo scopo di promuovere attività di formazione continua per i dipendenti delle aziende.
Tutte le imprese che hanno dipendenti versano mensilmente e obbligatoriamente una quota dello 0,30% della retribuzione all’INPS. Tuttavia, ogni impresa è libera di destinare tale versamento ad uno specifico Fondo.
La mancata individuazione di un Fondo comporta la perdita del contributo versato e l’impossibilità di utilizzarlo.
Quanto costa aderire ad un Fondo?
L’adesione è totalmente gratuita.
In aggiunta le aziende possono decidere, in qualunque momento, di revocare o cambiare Fondo Interprofessionale. In alcuni casi le imprese possono trasferire al nuovo Fondo le risorse accumulate nel Fondo precedente.
Come aderire ad un Fondo?
Come detto precedentemente, aderire ad un Fondo non ha nessun costo aggiuntivo per l’azienda ma permette all’azienda di:
- utilizzare il proprio credito maturato;
- ottenere voucher formativi;
- partecipare ad avvisi destinati alla formazione dei lavoratori.
La procedura per aderire ad un Fondo si effettua tramite il «Cassetto Previdenziale» sul sito dell’INPS attraverso una procedura molto semplice.
È sufficiente comunicare al proprio consulente del lavoro e/o referente paghe lo specifico codice del Fondo, il quale effettuerà la scelta tramite la trasmissione delle comunicazioni obbligatorie UNIEMENS.
L’adesione può essere effettuata in qualsiasi mese dell’anno.
Quali corsi posso finanziare?
È possibile finanziare qualsiasi tipo di formazione anche in modalità Fad e/o e-learning.
Tramite tali risorse è possibile finanziare ad esempio:
- Formazione in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro (es. antincendio, primo soccorso, HACCP)
- Gestione e organizzazione aziendale (es. privacy, digitalizzazione, implementazione dei sistemi gestionali, marketing ect.);
Quali sono i vantaggi?
Aderire al Fondo interprofessionale comporta notevoli vantaggi:
- Formare i propri dipendenti significa accrescere la competitività dell’impresa;
- Realizzare percorsi formativi su misura senza nessun costo per l’azienda;
- Utilizzare il denaro versato obbligatoriamente all’INPS che altrimenti verrebbe perso o addirittura utilizzato da altre imprese concorrenti;
- Ridurre i costi aziendali legati alla formazione dei dipendenti;
- Libera scelta nell’individuazione del consulente/ formatore. Nel caso in cui l’azienda disponesse di propri consulenti/ docenti di fiducia è possibile inserirli nel piano formativo finanziato.
Quali sono i rischi di aderire ad un Fondo?
Nessuno.
L’adesione è gratuita e può essere revocata in ogni momento.
Cosa possiamo fare per te?
Possiamo seguirti passo dopo passo.
- .Dall’adesione al Fondo fino alla scelta del percorso formativo più adatto ai bisogni aziendali;
- Alla presentazione della domanda di contributo;
- Gestione e rendicontazione del finanziamento ricevuto.
In sostanza, l’azienda deve concentrarsi solo sul proprio business mentre tutti gli aspetti burocratici saranno gestiti direttamente da noi.
